HR Brand Manager

Мы ищем человека, который:

• Возьмет на себя все задачи по работе с брендом работодателя и сформирует качественную и правильную стратегию, потому что уже умеет и понимает как это делать;
• Самостоятельно определит необходимые ресурсы (бюджеты, команда) и организует работу;
• Внимателен к целям бизнеса и сумеет подобрать актуальные направления деятельности для развития HR бренда;
• Сам скажет что и как надо делать и в чем мы не правы)

Задачи на позиции:

• Обеспечить системную работу над формированием бренда работодателя в соответствии со стратегией компании;
• Разработать и внедрить стратегию PR кампании;
• Актуализировать внешние и внутренние коммуникации в соответствии с целями компании:
  • взаимодействие с вузами, карьерными центрами и иными организациями;
  • участие компании в профильных конференция и иных мероприятиях;
  • ведение корпоративных аккаунтов и создание для них контента, взаимодействие с подписчиками (LinkedIn, Instagram, FB etc);
  • разработка целей, сценариев, фото/видео материалов, пресс-релизов, статей, презентаций, текстов и тд.
• Разработать мероприятия и программы по повышению лояльности кандидатов и сотрудников компании;
• Считать и формировать отчетность о бюджете деятельности по формированию бренда работодателя.;

Что предложим:

• Работу в компании, которая растет в безумном темпе;
• Сумасшедшую скорость принятия решений;
• Масштабные возможности;
• Сверхдинамичных и вовлеченных людей в команде.

Этапы отбора:

• оффлайн интервью с HR (так быстрее можно пощупать пространство компании);
• оффлайн интервью с HRD;
• оценка предыдущих проектов (происходит параллельно и при согласии кандидата);
• Оперативная обратная связь после каждого этапа и краткое изложение следующих шагов.